現場での職人との人間関係がうまくいかない

現場での職人との人間関係がうまくいかない

職人との人間関係が上手くいかない・・

職人との人間関係が上手くいかない

 

新任現場係員(監督)の職人との人間関係
作業をお願いするときのコツ!

 

 

 

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20代

 

 

慣れるまでは結構辛い・・

 

こんにちは、マサキです。今日は現場に出て仕事を覚える監督さんの苦労悩み、とりわけ職人さんへの作業のお願いや段取りミスを防ぐためのちょっとしたコツをお教えします。

 

どんな仕事でもそうですがストレスのない仕事などはありません。
ゼネコンに入社すれば、希望した配属先であってもそこで悩むものです。営業には営業の苦労がありますし、設計には設計の苦労がそれぞれあります。

 

しかし、現場はさらにきついでしょう。

 

慣れるまでは少しくらいは自分で作業をしてみるのも勉強ですし、仕事の流れが把握できれば次は段取りをして職人に作業を円滑にこなしていってもらわなければなりません。

 

その日の作業を安全にこなしてもらえば、とりあえず初期の監督の仕事はできているということです。

 

逆に自分の段取りミスや打ち合わせミス、職人との人間関係がうまくいかない等の理由で仕事が進まなければ現場にとっては大きな損失です。場合によっては工程の見直し、予算も関係してくるでしょう。

 

職人とのコミュニケーションがウマく意思の疎通がとれている監督員は、それほど苦労することなく事務所で他の仕事もこなせます。

 

まず、そこを目指しましょう。

 

 

 

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まず人を選んで段取りをすること!

 

現場には、現場主任や現場所長などの上司がいます。

 

が・・

 

その上司が常に人徳のある人とは限りません。中には威張り散らすだけで仕事を教えようとしない上司も実際います、それ程ではないにしろ聞きづらい状況なら職人に聞くべきです。

 

僕が11年前、まだペーぺーの新人だったころ、段取りを主任や所長に聞いてしたにも関わらず仕事がうまくいかず、よく職人に言われた言葉があります。

 

「所長みたいな素人に聞く前に、何故俺に聞かないんだ!」

 

と、よく言われたものです。

 

このようにその専門知識はその職をこなす職人が一番知っているのです。

 

また、職人さんに聞いたことや言われた材料をそのまま手配するのが嫌いな上司もいます。利用は様々ですが概ね予算の関係でしょう。

 

しかし、ここははっきり言いますが!職人さんの味方をしましょう!

 

その職人が信頼に値する人であるなら、あえて上司のいうことを聞かないのもアリです。なぜかと言うと長い目で見てそのほうが段取りのプロとして身につくからです。

 

 

 

究極はおおかみの夫婦のような関係

 

狼の夫婦のような関係

 

おおかみの夫婦は絶対に離婚しませんし、喧嘩もしません。

 

何故なのか?答えはとても簡単です。

 

多くを求めないからです。

 

狼のメスがオスに求めるのは、守る事のみです。つまり外的から家族を守ってくれさえすればそれで満足なのです、他には何も求めないのです。

 

次いでオスがメスに求めるのもたった一つ、子供を育てる事だけです。つまり狩猟し子供に餌を与えてくれさえすればそれで満足なのです。

 

人間のように収入が少ないとか、ご飯のおかずが好みでないとかそんな事は絶対言わないのです。

 

これと同じように職人にプラスアルファを求めない事です。

 

また、職人も監督がダメだとか言わない事です。

 

大手のゼネコンでは、職人の口の利き方や態度にまで言及します。このような事は職場を殺伐とさせるだけのような事に思えます。

 

ちなみに海外の大手のゼネコンの監督などはとてもフレンドリーです、威張った態度などはとりません。職人とは友達のように話します、日頃からそのような人間関係を築いているのです。

 

安全については注意はしますが、「言う事を聞け!」みたいな態度では接しません。

 

仕事をこなしてくれさえすれば何も言わない、こういうスマートな関係が一番です。

 

 

 

急な作業の変更をお願いするときのたった一つのコツ!

 

これは、簡単なことです。

 

しっかり頭をさげてお願いすることです!これは僕が現場所長時代には部下に徹底させていました。

 

職人さんはあなたの部下ではないのです、命令口調では誰一人強力はしてくれないでしょう。
しっかり頭を下げ、心の底からお願いすれば相手も必ず手を止めて聞いてくれます。

 

下請けの業者とは長い付き合いが続きます、職長さんとはいい関係を保つよう努力しましょう。

 

 

その一言で現場が目覚める (建設工事に学ぶ「リーダー」のコミュニケーション術)

 

 

 

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