東京の現場監督は今だからこそ派遣を辞めるべき

東京の現場監督は今だからこそ派遣を辞めるべき

東京の現場監督は今だからこそ派遣を辞めるべき

東京の現場係員は今こそ派遣を辞めよう

 

東京の現場監督は今だからこそ派遣を辞めて、正社員にチャレンジして欲しい!
派遣を辞めて収入も大きくアップする大チャンス!

 

人材不足が日に日に深刻化する現場係員の仕事ですが、特に東京都では迫る東京オリンピックに向けて、人材争奪戦のためのお金が飛び交っています。日銀が昨年12月に東京オリンピックの経済効果を発表していますが、これによれ2020年の東京オリンピックの経済効果は最大30兆円に上るとしています。

 

この内、特に建設投資は2017年から2018年には大きく増加する可能性が高いと発表、2020年のオリンピックまでにまでに10兆円に達するということです。必要な人手は、建設業やサービス業などで70万人以上の労働者が新たに必要になるということです。

 

人件費は、全国建設業協会によれば1.3倍に高騰してるとのことです。

 

 


 

 

派遣と正社員の賃金格差

 

正規社員
男女平均 478万円
男性平均 532万円
女性平均 359万円

 

非正規社員
男女平均 170万円
男性平均 222万円
女性平均 148万円


派遣から正社員!人材争奪戦がハンパない!

 

建設業に限らず、正社員で雇用する企業が増えています。

 

監督を辞めて転職を考える方にも大きな大きなチャンスです!

 

建設業において、現場の工事進捗を安全かつ円滑に管理していく現場係員の人手不足は現在大きな問題となっています。こうした中、迫る東京オリンピックに向けて実際どのような人材確保が行われているのでしょうか?

 

・定年退職した人を呼び戻す。
・人件費を大きく上げて求人する。

 

水面下では壮絶な人材争奪戦が行われています。

 

当然建設投資以外の20兆円の恩恵は大きく、その他の起業の正社員での求人広告はかなり増えています。監督から他職への転職の際も、派遣ではなくいきなり正社員雇用で働くチャンスは今行動した人には確実に結果として反映してきます。

非正規雇用・無職状態の方も正社員へ!

東京の現場係員は今こそ派遣を辞めよう

 

早期退職した方・無職状態の方・派遣を辞めたい方

 

@ 東京都の正社員チャレンジ事業
脱・ニート!脱・フリーター!脱・ハケン!ゼロから正社員としての就職に挑戦【若者正社員チャレンジ事業】当事業は、「働きたい」という想いを持ちながらも、さまざまな事情からそれが叶わず、ニート、フリーター、派遣社員、無職状態になっている29歳以下のみなさんを、カウンセリング、セミナー、企業紹介、実習、奨励金制度などで支援し、正社員として働く道を切り開くために生まれた、東京都の支援事業です。

 

 

 

A 【早いもの勝ち!男女共正社員大募集 未経験OK!】 BA(ビルディングオートメーションシステムの導入・保守)
未経験OKのエンジニアの正社員大募集案件です!監督の知識や経験も行かせるBAの仕事です。残業代全支給!ビルディングオートメーションシステム(BAシステム)導入時 の機材の設置や配線、その後の保守・点検や部品の交換、修理、 障害発生時の原因究明や復旧作業などを行います。

 

 

 

 

他職への転職を有利に進めたい方!

 

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