女性の派遣雇い止め

女性の派遣雇い止め・・でも、仕事はある。

女性の派遣雇い止め・・でも、仕事はある。

女性の派遣雇い止め

 

女性の派遣雇い止め・・
でも次の仕事はたくさんある件

 

「派遣労働が三年まで」と、2015年に法律が改正され今年で三年。
今年はいわゆる、派遣社員の2018年問題の発動の年でもあります。

 

この法改正が、

 

悪法か否か!?

 

については、賛否があり議論が絶えなくなりそうです・・
そういった問題は、政治におまかせするとして。

 

ちょつとした事で気になったので、女性の派遣雇い止めについて、少しだけ調べてみました。


女性の事務員さんの派遣の雇い止め

女性の派遣雇い止め

 

そこで、とくに女性の事務員さんの派遣の雇い止めにスポットを宛てて、
雇い止めにあったとしたら、次の職場が無いのか!?を調べてみました。

 

何故?女性の事務員さんに関して調べてみたかというと、僕が以前勤めていた
中堅のゼネコンで、十年以上務めている派遣の事務員さんが、

 

「私は大丈夫みたいです。」

 

という会話から展開していき、少し調べてみようかな、と思ったのがきっかけです。
そこで解ったことがあるのですが、

 

正社員に拘らなければ、仕事は鬼ほどあるということです。

 

もちろん、雇い止めにならないに越した事がないのは言うまでもありません。
ですが、資本主義、自由経済の世の中ですから・・日本にだけ特異な現象とは言えないのも事実です。

 

ですが、雇い止めがあるのは現実です。


だがしかし!

女性の派遣雇い止め

 

反面、仕事も溢れかえっているのも事実です。
ネットやフリーペーパーには、「正社員募集!」の文字が溢れています。

 

全てが、自分の理想とする職場でないかもしれませんが、とにかく現状で次の仕事に困る方は、TVの報道番組が言うようには、大げさではないという印象です。

 


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