現場監督辞めたい理由ランキング

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現場監督を辞めたい理由

 

現場監督辞めたい理由を聞いてみた
2017-3-26マサキのブログ

 

当ブログへ寄せられるコメントで先月(2017/2)やたらに多かった「監督辞めたいんだけど・・」、について辞める理由の統計を摂ってみました。

 

心の弱い方はまず務まらない現場監督業ですが、何が一番辛いのか?気になる方はみてください。

 

ちなみに、「明らかにうちの会社はブラック企業だ!」と思われる方や不当な扱いをされている方は

 

⇒フリーダイヤル:0120-811-610 「労働条件相談ホットライン」にどうぞ。

 

国会で総理自ら電話番号を紹介し、「これは問題だと感じれば気軽にこのダイヤルを回して頂きたいと思います。」と言われていました。

 

現場監督=割に合わない職業というのは、広く知られていますが、それを良い事に残業代の不払いなどは当たり前のゼネコンも残念ながら多くあるようです。

 

泣き寝入りする事なく、正しく前向きに!

 

※只今運営上の理由からコメント覧は設置しておりません、ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
寄せられたコメントの中から最も多かった理由を3位まで集めました。

 

 

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現場監督辞めたい理由

集計コメント数679

 

 

3位:休日が少なすぎる!

 

122

 

これも明らかに労働基準法違反ですね、ある人は新築マンションの現場主任という立場ですが、現場所長が掛け持ちしている為、負担する仕事量が増え、3ヶ月近く休めない状態とか。

 

有名なブブラック企業ワ●ミと一緒の手口です。

 

会社に追求すると「休むなとは言っていない!」と反論されるのが落ちです。自分でしっかりと休日を貰えるように交渉しましょう。

 

ちなみに大手と言われるスーパーゼネコンでは、ほぼ交代制で休日がしっかり摂れるようになっているみたいです。

 

現在は政府主導でかなり改善策が具体的になっいきていて、36協定の見直しや労働条件の改善度などにかなり力をいれていますが、末端まで浸透するには時間がかかるのは間違いないでしょう。

 

そもそも、国が具体的な対策に乗り出しているのに、何も改善しとうとしない会社なら「早いうちに転職を考える」ことをお奨めします。

 

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2位:派遣に対するパワハラ

 

166

 

社内でのパワハラより派遣社員に対するパワハラが多いようです。

 

一番ひどいなと思ったのは、配筋状況を撮影中につまづいてしまいカメラを破損した際に、事務所に帰り誤ったにも関わらず現場事務所内で正座させられた。

 

というものがあります。クソですね!!

 

そもそも現場用のカメラでは無かったとの事です。つまずくのは仕方無い事、「怪我はないか?」ぐらいのことは言えないのでしょうか?

 

派遣イジメにあっている方は、派遣を辞める事をお奨めします!

 

「派遣会社」がなんと言おうと、時代は「従業員あっての会社」に変わったのです。昔の「会社あっての従業員」ではありません!

 

若いうちに正社員を目指すべきです!

 

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1位:対価が少なすぎる(残業代など)

 

276
その他115

 

やっぱり一番多いのが、残業代や休日出勤などの対価未払いの問題です。

 

月150時間を超える残業をしているにも関わらず、ほとんど残業代は支払って貰っていないというのが多くありました。

 

残業代の未払いを会社に請求するのは難しい上、労働基準局に相談しても「まず会社と話し合ってください。」と言うのを知っているため、会社はあぐらをかいているのでしょう。

 

 

残業代は数百万円になります!

 

僕の経験ですが、僕は辞める前2年間を遡って残業代を請求し約300万円近いお金を受け取りました。

 

残業代の時効は2年しかありません!しっかり請求しないと機会損失どころではない大きな損をしてしまいます。

 

辞めるにせよ、辞めないにせよまずは残業したという証拠集めをしておきましょう。

 

僕は現場事務所を出るときにPCから携帯にメールを送っていました、こういった事でも十分証拠となります。

 

残念なことですが、残業代は「払う」より「払わなくて済む方法」のほうが多く紹介されています。

 

払わなくて済む方法を紹介する書籍や法律家までいます。

 

いずれにせよ、残業代を払う気のない会社などは若いうちになるべく早く転職すべきです!

 

 

 

 

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管理人

現場監督辞めたい理由

 

未来に投資しない人は何も変わらない!
はやぶさが僕に教えてくれた事。

 

2003年に打ち上げられた小惑星探査機「はやぶさ」を覚えていますか?

 

【視聴】-小惑星探査機「はやぶさ」帰還編

 

2010年6月13日日本が打ち上げた小惑星探査機「はやぶさ」が地球からおよそ三億キロメートル離れた小惑星「イトカワ」からサンプルを持って帰るという世界初の偉業を成し遂げ地球へ帰ってきました。

 

それは、日本の高い技術力を世界に知らしめるものだった。

 

が・・

 

このプロジェクトが当初世界からバカにされていたことを知っていますか?

 

はやぶさに託された使命。それは、世界初の小惑星からのサンプルリターン。

 

年間予算1兆3860億円を与えれたNASAですら成しえなかったハードなミッション。そのNASAにして、「700億円掛けても難しい。」と実現不可能とされたミッションに与えられた予算は、200億円。

 

NASAの予想金額を遥かに下回るものだった。

 

その任務を背負ってたったのがはやぶさプロジェクトマネージャーのJAXA教授 川口淳一郎。

 

「日本は、小惑星サンプルリターンをやります。」と発表したとき鼻で笑われたと言います。

 

こうして、ある意味世界中の笑い者だったはやぶさは、2003年5月「無事に帰って来ることを祈る!」日本人88万人の名前が書かれたチップを搭載し宇宙へと旅立った。

 

打ち上げから一年後の2004年5月。はやぶさは、地球の重力とイオンエンジンで秒速34キロに加速し三億キロの彼方を目指した。

 

そして翌年ついに小惑星イトカワに到着。

 

2005年11月26日。出発から2年半はやぶさは、小惑星イトカワに到着し任務を遂行した。

 

その後はやぶさは、通信が途絶えたりエンジンが全停止したりと、数々の困難を乗り越え2010年6月13日地球に無事帰還。

 

出発してから7年の月日が流れていた。

 

未来への投資の重要さ!

 

はやぶさプロジェクトマネージャーのJAXA教授 川口淳一郎氏は、最新著書はやぶさ式思考法 で、こう解いています。

 

「アメリカは、日本などの追撃を受け主力産業を次と衰退させながらも新たな主役を登場させてきました。イノベーションによって、大きなブレイクスルーを達成できたのです。」

 

 

繊維産業から鉄鋼業そして自動車産業からITへ。

 

アメリカはこれまで、未知の領域に投資することで、産業イノベーションを起こしてきた。

 

同じことは、一個人にも言えることです。

 

行動しないと何も変わりません!

 

転職しない日本人の気質を逆手に取るような会社は、若いうちになるべく早く転職すべきです!

 

 

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東京の現場監督は今だからこそ派遣を辞めるべき
東京 建設業の現場係員は今だからこそ派遣を辞めるべき!日銀の発表によると2020年の東京オリンピックの経済効果は最大30兆円に上るとしています。派遣を辞めて正社員になる大きなチャンスです。
自分に合った仕事を見つける!
「次に何をしたいのか分からない」という方はこちらで転職先のシュミレートをしてみましょう。自分にあった職を見つける参考にしてください。
転職したいが何に転職したらいいのか分からない
「次に何がしたいのか自分でも分からない」という方はこのページで、自分に合った仕事を見つけることへの参考にしてください。
自分仕事を評価してくれる会社を見つける!
自分の活躍に期待を持ってくれ、評価してくれる会社で働きたい。という方は参考にしてください!自分を正しく評価してくれる会社を見つける方法。
監督の知識が活かせる建築系エンジニアへ転職
現場監督の知識を活かせて、未経験でも建築系エンジニアへの転職ができます!無資格、無経験でも大丈夫なビルディングオートメーションシステム(BA)の仕事。
建設業 残業代を払ってもらえない
建設業の現場監督(係員)は残業代を年間100万円以上払って貰っていない場合が多く、年間所得を100万以上損しています。残業代を全て支給してくれる会社に転職しましょう。
監督からITエンジニアへなる為に必要なスキル
現場監督(施工管理者)からITエンジニアへ転職したい!という方は参考にしてください。景気の回復に伴い企業の投資が活発化する一方でIT技術者の不足が深刻化しています。未経験からITエンジニアへの転職の仕方。
まだ現場監督を続けますか?何故辞めないの
景気向上で建設業の内部保留率も上がり続けているのに、残業代も払って貰えない現場監督を辞めずに続けるのは何故ですか?物造りに熱意を感じられないなら監督は辞めるべきです。
現場監督はサービス残業無しだと給料が上がらない
現場監督はサービス残業漬け!サービス残業をしないと、給料が上がらないという不思議なシステムの現場監督という仕事について。

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