とび職は独立したら儲かるのか？
鳶職って独立したら儲かるの？
鳶の一人親方の年収！
「鳶の一人親方として独立したら稼げますか？」
という質問が結構多いので記事にしておこうかと思います。ここで言う一人親方とは、仕事を請け負う事は少なく一次下請け業者に仕事を貰い職人を応援として現場に入れたり、ときには一つの現場を丸ごと撒かされたりして仕事をこなす方達です。ちなみに法人登記しているのは少数でいわゆる個人事業主と言います。
鳶職の常用単価
一人親方が稼げるのは単純に人件費によるものです。では、人件費とはどれくらい掛かりどうやって儲かっているのか例を挙げて説明していきます。
まず、収入は何処から得るのか？ということになるのですが、これは元請け（ゼネコン）から仕事を請け負っている一次下請け業者から入る人件費が収入となります。
具体的に説明すると、例えば自身を含め５人の職人を一次下請け業者に使ってもらっていたとします。
すると当然毎月５人分の人件費が一次下請け業者から支払われます、この人件費は当然一定ではありませが、このお金を今度はあなたが個々の４人の職人に能力によって差をつけ給料として支払います。
この残りが利益となります。
では、「一人当頭どれくらいのお金が貰えるのか？」
これは、常用単価が基本になります。
鳶職人の常用単価は
・見習い 12.500円～13.500円
・職人 15.500円～22.000円
ぐらいです。※平均
これはあくまで一次下請け業者から１人工あたりに支払われるお金ですが、これが元請け（ゼネコン・サブコン）から一次下請け業者に支払われる人件費は当然違います。
ちなみに僕が現役現場所長だった頃の協力業者（鳶-足場）に支払っていた常用単価は
・管理者（職長） 24.000円
・職人 18.500円
でした。（2015年）
ちなみに現在2017年の鳶職の一人親方の単価は平均20.000円とかなり下がっています。※（あくまでゼネコンから一次下請けに支払われる単価です。）
僕が知っている鳶の一人親方の年収ですが、職人の数が１２人で
年収は1.300万円という方を知っています。毎年年収のランキング（40代・会社四季報等）を見ますが、１位、２位の損保やコンサル業が平均1.200万円なのでそれより多いという事です。
ちなみに40代の現場監督の平均年収が約680万円です。
大まかなお金の流れについて
あなたが鳶の職人として独立した場合にいくら稼げるのか？を簡単にお金の流れを含めて説明します。
①-元請 ゼネコン 一人頭平均20.000円の単価が出ます。もちろんもっと多く出ている会社もあります。
↓↓↓
②-一次下請け この時点ではゼネコンから支払われる20.000の単価はそのままです。
↓↓↓
③-二次下請け ここがあなたが独立する立ち居地になります。この時点で二次下請けがゼネコンから貰う20.000円の内のいくらかを撥ねて、あなたに仕事を依頼します。約17.000円～18.000円程度になります。
つまり、あなたが独立したときに貰える一人頭の単価は平均で17.500円となります。
結果、一人で独立した場合には平均17.500円×25日で437.500円が収入となります。
お奨め関連サイト⇒現役鳶職人に聞いた独立の為の資金と年収！
一人親方として稼ぐ為には？
まず、基本になりますが使ってもらう一次下請け業者に対しての信用が一番です。信用とは、安全作業（事故を起こさない）は当然ですが、工期に遅れにないようにできるだけ早く仕事をこなすことや、仕事のできる職人を使っている事などです。
こういった信用を積み重ねていけば、支払われる一人頭の人件費は上がっていくので比例して収入も増えます。
大切なのは付いて来てくれている職人に対して、働きに応じた適正な日当を払う事です。そうすれば、自然と職人も増えますし更なる飛躍に繋がります。
注意！
建設業の場合、請負契約による下請負人は、たとえ自ら労務に従事することがあったとしても労災保険法上の“労働者”とは認められません。本人（請負人）が労災にあたる業務災害や通勤途中の災害にあった場合も当人や遺族等に対して保険給付（労災保険）は適用されません。
① 鳶・建設業一人親方の保険加入は政府認可労災団体 一人親方労災組合
※政府の保険ですので、安心して手厚い保障があるので加入は必須です。
② 民間の保険。怪我をして休業補償を満足できるだけ受け取るためには加入しておいたほうが良いのが民間の保険です。。何故加入したほうがいいのかと言うと、休業補償が民間の方が多いケースがあるからです。一人親方は当然常用扱いになることがほとんどですので、休めば日当は付きません。怪我をすれば収入は確実に減るので民間の保険へ加入している方がほとんどです。
↓お奨め保険相談先
稼ぐ為には！？
独立したくさん稼ぐ為には”職人や見習い” といった人材を確保するのは必須です。
端的に説明すれば、一人頭平均17.000円貰えるうちのいくらかを仕事の技量に応じて給料や日当に反映させなければ儲けはありません。
つまり、見習いのうちは日当9.000円に設定した場合は17.000円引く9.000円となるので、あなたの手には8.000円が残ることになります。
ただし、ベテランの職人には最低でも15.000円は支払わなければ辞めてしまいます。
このように人材の技量に応じ支払う日当との差額があなたの儲けになります。
ちなみに当ブログは無料で求人広告を掲載しておりますので、是非活用してください。業界一安い求人媒体です。
詳しくはコチラのページを参照し、お問い合わせをお願いします。
独立の為の資金調達法
これもよく質問がくるのですが、
気をつけて欲しいことが一つあります。
厚生省のデータによると、独立した方の役4割が4年以内に倒産、あるいは破産に至っています。これは主に資金繰りが原因となっているそうです。
「建設業は支払いサイト（サイクル）が長い。」ということです。今月の仕事分の支払いは2～3ヶ月後というのは、当たり前の業界です。
つまりその間は、自力で使っている職人への給料や、自信の生活費も賄っていかなければなりません。
お奨め！日本政策金融公庫から融資を受ける！
日本政策金融公庫の新創業融資制度は、国の支援事業で新しく事業を起こし独立する方の為の融資制度です。国の支援制度で、実績の無い会社でも１５００万円～最大３０００万円の融資が受けられます。しかも無担保、無保証人でOKという制度です。是非、利用をお勧めします。
ユウシサポは日本政策金融公庫から低金利で簡単に融資を受けられるようにサポートを行うサービスです。経営革新等支援機関として経済産業省から認定を受けている為、より高い条件にて融資を受けるサポートをさせていただくことが可能です。
融資を受けたい、でもどうして良いかわからない、手間がかかるというお悩みを持たれている方のために
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【その他】皆どうしているのか？
・貯金でやりくりする。
・銀行の融資を受ける。
・ファクタリングを利用する。※ファクタリングとは？
管理人 重要なお金の管理について。
職人の数×４０万円＋１００万円！
独立し自身も現場で働くということは、日々の仕事を安全に早くこなす事は当然ですが、同時に職人との人間関係やお金の管理も同時にこなしていくとになります。
建設業は民間、公共事業共に景気に大きく左右される業界で、支払いのサイクルも2～3ヶ月と長く、暇なときに耐えることのできるお金を準備しておかないと、乗り越えられません。
しかし、個人事業主となると審査に必要な書類を準備するだけでも時間が掛かり、審査自体がかなり厳しいのが現実です。
例を挙げれば、銀行との取引履歴の取り寄せ、申告書類などの準備だけでも二週間近くかかる上に、そこから審査が始まります。
金融機関との信用というのは、普段の取引なくしては成り立ちません。困ったからいきなり貸してもらえるのはサラ金くらいしかなく、金利の負担が大きく圧し掛かります。
資金に余裕を持って望もう！
・一人で独立なら最低80万円。
・職人を連れて独立するなら職人の数×40万円＋100万円。（車の燃料費等雑費を含む）
がベストな初期条件です。
建設業の下請け業者への支払いサイクルは長いのです。
翌々月や三ヶ月先なんて当たり前の世界だと考えておいて間違いありません。つまりその間は自己資金で凌いでいかなければなりません。
その為に必要な資金が概ね、平均５００万円となります。（※自身の給料は含まず算出、職人の数を三人とし車の燃料代などを含んで算出。）
５００万円は大金ですが、仕事があればたとえそれがローンであっても返済できる額です。
借金はせず、なるべく貯蓄に頼ることをお奨めしますが、大体の方は個人事業主に対応してくれる業者からいくらか借りている例が多いようです。
今現在お金が必要でなくても、先を見据えて個人事業主を支援してくれるカードを一枚準備しておくことをお奨めします。
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